Category: Buku Administrasi Bisnis

PENGANTAR HUKUM BISNIS MICE 1

Penulis: Nining Latianingsih, Christina Lipuringtyas Rudatin
Editor: Nunung Martina, Mohammad Fauzy
Desain Sampul: Arwiyandilla Gesja Supriyan
Tata Letak: Dimas Surya Perdana
PNJ Press, 2018
ISBN: 978-602-5923-68-5
Format: Cetak (POD) 136 Halaman

 

Proses Globalisasi terus bergerak ditandai dengan makin tingginya tingkat persaingan antar negara. Sementara komitmen negara-negara di dunia dalam berbagai ikatan semakin menguburkan batas-batas negara. Akibatnya negara-negara yang tidak siap akan semakin tergilas. Persaingan tersebut tidak hanya terbatas pada produk-produk manufaktur maupun perdagangan, tetapi juga pada tersedianya sumber daya manusia yang handal.
Perekonomian Indonesia yang belum pulih mengharuskan pemerintah dan masyarakat secara bersama mencari sumber pembiayaan yang tidak lagi harus bergantung pada migas seperti yang selama ini diandalkan. Indonesia memiliki potensi dan kelebihan kompetitif dibanding negala lain dalam bidang pariwisata. Cara yang dapat mendatangkan devisa lebih banyak sekaligus mempromosikan produk-produk Indonesia dan potensi lainnya adalah melalui Exhibition (MICE). Usaha jasa ini merupakan usaha dengan kegiatan pokok memberikan jasa pelayanan bagi suatu pertemuan sekelompok orang untuk membahas masalah-masalah yang berkaitan dengan kepentingan bersama. Bentuk wisata MICE ini di Indonesia memiliki prospek yang cerah. Adapun yang menjadi bagian dari hukum bisnis MICE meliputi: Sekilas tentang Bisnis MICE, Hukum Bisnis secara Umum, Hukum Kontrak, Pihak-pihak dalam MICE, Jenis-jenis Kontrak, Prosedur Kontrak, Anatomi Kontrak, Berakhirnya Kontrak, Hukum Perusahaan, Hukum Perlindungan Konsumen, Hukum HKI, Hukum Informasi Teknologi, Cyber Law dalam MICE dan Transaksi Elektronik dalam Bisnis MICE.

PENGANTAR PERKANTORAN MODERN

Penulis: Iis Mariam, Endah Wartiningsih
Editor: Nunung Martina, Mohammad Fauzy
Desain Sampul: Arwiyandilla Gesja Supriyan
Tata Letak: Dimas Surya Perdana
PNJ Press, 2018
ISBN: 978-602-5923-65-4
Format: Cetak (POD) 162 Halaman

 

Perkembangan teknologi informasi saat ini memberikan dampak pada kecepatan perubahan dalam organisasi dan perkantoran baik yang menyangkut teknologi, administrasi, peralatan dan perlengkapan kantor serta sumber daya manusianya.  Organisasi pembelajar menumbuhkan inovasi dan kreatifitas dari mulai tingkat staf sampai pada pimpinan sehingga organisasi mampu berubah, adaptif dan memenangkan persaingan.  Perubahan teknologi informasi dalam dunia perkantoran modern sudah tidak dapat dihindarkan dan hal ini harus dijawab dengan ketersediaan sarana, fasilitas dan lingkungan serta budaya organisasi yang kompetitif.  Kinerja seorang staf administrasi atau sekretaris profesional dalam organisasi  akan mempengaruhi kinerja kantor seperti dalam memberikan pelayanan baik bentuk tugasrutin , insidental maupun khusus  harus terselenggara dengan benar. Selain itu tidak kalah penting adalah mempraktekkan bagaimana suatu kantor melakukan aktivitasnya dalam bentuk kantor modern (virtual office) dan juga kantor yang masih konvensional, pengelolaan waktu agar produktif serta dijelaskan dengan studi kasus bagaimana seorang sekretaris, Administratif Assistant dan Personal Assitant dapat melakukan pekerjaan yang memiliki basis teknologi informasi saat ini. Kegiatan administrasi dalam perkantoran  mencakup tugas resepsionis  yang harus meningkatkan citra perusahaan, mengelola baik surat masuk dan surat keluar, jenis surat seperti: surat biasa, surat penting dan surat rahasia diproses dengan menggunakan buku agenda dan kartu kendali.  Perkantoran modern memberikan dampak perubahan pada teknologi informasi peralatan dan mesin kantor yang harus dikelola dengan baik oleh perusahaan sehingga pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis: Taufik Akbar
Editor: Nunung Martina, Mohammad Fauzy
Desain Sampul: Arwiyandilla Gesja Supriyan
Tata Letak: Dimas Surya Perdana
PNJ Press, 2018
ISBN: 978-602-5923-64-7
Format: Cetak (POD) 224 Halaman

 

Manajemen sumber daya manusia sebagai tema yang tidak habis untuk dibahas oleh akademisi dan praktisi dalam berbagai sudut pandang, namun tidak mengurangi minat penulis untuk turut mengisi khasanah keilmuan dengan topik “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Tenaga Operasional” , maksudnya tenaga operasional adalah orang yang menjalankan aktifitas sehari-hari dalam perusahaan. Didalamnya ada staf dan supervisor.

Buku ini sengaja disiapkan dan diperuntukan bagi mahasiswa strata diploma studi terapan administrasi bisnis, praktisi bisnis dan mahasiswa yang secara khusus memilih konsentrasi manajemen sumber daya manusia. Keunggulan buku ini letak pada pembahasan mengenai analisis kebutuhan pekerja, evaluasi pelatihan, menghitung KHL dan UMR, BPJS yang merupakan tema yang jarang diangkat pada buku-buku sejenis.  Penulis mendasarkan pada pendekatan berbasis SKKNI MSDM sehingga dekat dengan tataran praktis di perusahaan danbukan hanya teori belaka.

Pengalaman penulis yang pernah terjun kedunia praktisi baik di perusahaan maupun di lembaga pendidikan menjadikan buku ini memiliki perspektif yang komprehensif mengenai permasalahan-permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia. Penulis mengangkat beberapa tema yang kurang dibahas dibuku-buku msdm yang lain. Misalnya perhitungan KHL, BPJS (jaminan sosial), perhitungan Pensiun dan PHK, evaluasi pelatihan, pengelolaan hubungan industrial (tripartit) dll. Semua dibahas secara lengkap dibuku ini. karena banyaknya tema maka penulis membagi buku ini menjadi dua jilid. Jilid pertama mengenai perencanaan, pengembangan dan pelatihan sdm, disiplin kerja, kinerja, rekrutmen dan seleksi serta orientasi.

Sedangkan untuk jilid kedua mengenai kompensasi, hubungan industrial, PHK, motivasi dan kepuasan kerja.